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人员招聘管理与培训管理(doc 47页)

所属分类:
招聘面试
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人员招聘管理,培训管理
人员招聘管理与培训管理(doc 47页)内容简介

人员招聘管理与培训管理目录:
第一部分前言……5
一.人力资源管理定义……5
二.现代人力资源管理的主要职能……5
2.1吸收、聘用……5
2.2保持……5
2.3发展……5
2.4评价……5
2.5调整……5
三.编著说明……5
第二部分招聘管理……6
一.目的……6
二.适用范围……6
三.职责……6
四.工作程序……6
4.1招聘途径……6
4.1.1外部招聘……6
4.1.2内部招聘……7
4.2人员招聘及录用流程图……7
4.3录用者报到……9
4.4员工转正……9
五.相关表格及文件……9
第三部分离职管理……10
一.目的和适用范围……10
二.职责……10
三.工作程序……10
四.相关表格及文件……10
第四部分培训管理……11
一.目的和适用范围……11
二.职责……11
三.工作程序……11
3.1培训策略与培训实施流程图……11
3.2培训内容分类……12
3.2.1新员工基础培训……12
3.2.2业务和技能培训……12
3.3培训计划的起草……12
3.4培训计划的执行……12
3.5培训结果评估……13
3.6培训协议……13
四.相关表格及文件……13
第五部分薪资管理……14
一.目的及适用范围……14
二.职责……14
三.薪资管理原则……14
3.1实现性原则……14
3.2合理性原则……14
3.3公正性原则……14
3.4稳定性原则……15
3.5多样性原则……15
四.薪资构成……15
4.1职能岗位对应关系……15
4.2员工薪资结构……15
4.3薪资调整……16
4.4薪资计算……17
4.5薪资发放……17
4.6薪资作业流程……17
五.附表:员工基本工资等级划分标准……18
5.1岗位等级表……18
5.2基本工资级别档次表……18
第六部分绩效考核……19
一.目的和适用范围……19
二.考核原则……19
三.职责……19
四.工作程序……19
4.1考核标准……19
4.2考核期限……20
4.3考评的权限……20
4.4奖惩标准……20
4.5绩效考核评定时间……21
4.6监督机制……21
五.相关表格……21
六.绩效考核标准表(附表一至四)……21
6.1附表一:适用于技术开发人员……22
6.2附表二:适用于业务及市场策划人员……23
6.3附表三:适用于非技术/管理/销售人员……24
6.4附表四:适用于管理人员……25
第七部分通用表格……26
一.人员需求申请表……27
二.员工调职申请表……28
三.求职简况表……29
四.员工转正评议表……31
五.薪资调整申请表……32
六.聘用合同(编号:HR006)……33
七.员工离职表……36
八.长/短期培训计划表……37
九.员工培训记录表……38
十.员工培训协议书(编号:HR010)……39
十一.考核结果记录表……40
11.1技术开发人员结果记录表(编号:HR011-01)……40
11.2业务市场策划人员结果记录表(编号:HR011-02)……41
11.3非技术/管理/销售人员结果记录表(编号:HR011-03)……42
11.4管理人员结果记录表(编号:HR011-04)……43
十二.优秀员工绩效考核表……44
十三.年度工作总结……45
十四.职务说明书模板……46
14.1模板1(编号HR014-01)……46
14.1模板2(编号HR014-02)……47

 


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