如何量化软性绩效指标(doc 47页)
- 所属分类:
- 绩效考核
- 文件大小:
- 223 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 绩效指标
如何量化软性绩效指标(doc 47页)内容简介
如何量化软性绩效指标目录:
一、量化:绩效与薪酬的纽带……1
二、量化管理:持续改进的基础……3
三、量化管理法……6
四、考核标准的量化管理……7
五、如何量化软性绩效指标……8
六、企业量化管理的四大误区……9
七、个人价值的量化管理……10
八、案例:量化动态的人事管理……12
九、不能量化的工作,要不要考核?……13
十、如何考核难量化部门……16
十一、量化内部管理的细节……18
十二、人力资源成本和价值的量化……19
十三、绩效考核中的非量化观点……21
十四、量化管理与人性化……23
..............................
一、量化:绩效与薪酬的纽带……1
二、量化管理:持续改进的基础……3
三、量化管理法……6
四、考核标准的量化管理……7
五、如何量化软性绩效指标……8
六、企业量化管理的四大误区……9
七、个人价值的量化管理……10
八、案例:量化动态的人事管理……12
九、不能量化的工作,要不要考核?……13
十、如何考核难量化部门……16
十一、量化内部管理的细节……18
十二、人力资源成本和价值的量化……19
十三、绩效考核中的非量化观点……21
十四、量化管理与人性化……23
..............................
用户登陆
绩效考核热门资料
绩效考核相关下载