现代薪酬制度设计的基本思路(doc 12页)

现代薪酬制度设计的基本思路目录：
一、现代薪酬的基本理念
二、基本薪酬：工资与奖金
（一）工资制度合理设置的基本工作程度
（二）工资分级和定薪的基本方法
（三）奖金的种类与制定
三、补充薪酬：员工福利
（一）各种补偿
（二）退休福利
（三）其他福利

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