典型的薪酬体系与现代薪酬管理的发展趋势(doc 8页)

典型的薪酬体系与现代薪酬管理的发展趋势目录：
一、典型的薪酬体系
（一）职务工资制
（二）职能工资制
（三）绩效工资制
（四）经理人员薪酬设计：年薪制
二、现代薪酬管理发展的趋势
（一）全面薪酬制度
（二）薪酬与绩效挂钩
（三）宽带型薪酬结构
（四）雇员激励长期化、薪酬股权化
（五）重视薪酬与团队的关系
（六）薪酬制度的透明化
（七）有弹性、可选择的福利制度
（八）薪酬信息日益得到重视

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