员工工作表现评核实用手册(doc 65页)

员工工作表现评核实用手册目录：
一、工作表现评核
1. 甚么是工作表现评核?
2. 为何要评核工作表现?
3. 应评核甚么?
4. 如何评核?
4.1. 评核人
4.1.1. 评核人的责任
4.1.2. 较常见的误差及倾向
4.1.3. 跟进和反馈
4.2. 被评核人
4.2.1. 被评核人的责任
4.2.2. 自我评核
5. 会议
5.1. 会议的准备
5.2. 会议进行期间
二、澳门特别行政区公共行政工作人员工作表现评核制度
6. 原则
7. 评核方法
7.1. 评核项目
7.2. 评分表
7.3. 厘定评语
8. 评核方式
8.1. 平常评核
8.2. 对主管的评核
8.3. 特别评核
8.4. 简要评核
9. 评核程序
9.1. 保密
9.2. 被评核人及评核人
9.2.1. 被评核人
9.2.2. 评核人
9.2.3. 回避
9.3. 评核程序的步骤
9.3.1. 平常评核
9.3.1.1. 指定评核人
9.3.1.2. 评核人会议
9.3.1.3. 评核会议
9.3.1.4. 自我评核
9.3.1.5. 评分
9.3.1.6. 认可
9.3.2. 特别评核
9.3.2.1. 指定评核人
9.3.2.2. 评核人会议
9.3.2.3. 评核会议
9.3.2.4. 自我评核
9.3.2.5. 评分
9.3.2.6. 认可
9.3.3. 对主管的评核
9.3.3.1. 指定评核人
9.3.3.2. 评核人会议
9.3.3.3. 评核会议
9.3.3.4. 自我评核
9.3.3.5. 填写问卷
9.3.3.6. 评分
9.3.3.7. 认可
9.3.4. 简要评核
9.3.4.1. 指定评核人
9.3.4.2. 评核人会议
9.3.4.3. 评核会议
9.3.4.4. 自我评核
9.3.4.5. 填写问卷
9.3.4.6. 评分
9.3.4.7. 认可
10. 声明异议及诉愿
10.1. 声明异议
10.2. 诉愿
10.3. 期限
11. 评核咨询委员会
12. 评核的效果
13. 处理行政事宜的附属单位
附件1 —— 工作表现评核程序各步骤
附件2 —— 工作表现评核程序各步骤 ﹣检查表
附件3 —— 评核会议摘要表

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