某纺织公司奖惩制度(doc 28页)

某纺织公司奖惩制度内容提要：
以下表现记公开表扬（1—2次）：
（1）长期认真落实“5S”各项要求，成绩显著者。
（2）具良好工作配合度，工作积极主动，勇敢承担工作责任者。
（3）充分发挥技术优势，热情帮教新上岗人员，并取得明显成效者。
（4）具拾金不昧行为者。
（5）具良好的生活习惯，长期保持个人及宿舍整洁有序的良好状态
（6）工作积极进取，促进生产效率和品质的有效提升者。
（7）长时间保持各类生产表单填写及时、准确、规范、工整。
（8）长期做好设备日常保养工作者。
（9）阶段性技术等级测试成绩显著者。
……

以下表现记小过（1-2次）：
(1)上班时间打瞌睡者。
(2)未按公司要求做好本职工作者。
(3)将检测仪器、进口配件以及关键设备损坏者。
(4)未按生产指令与计划进行生产者。
(5)未确实做好生产追踪，导致生产指令与计划失控者。
(6)未按出货计划及时完成工作者。
(7)数据统计错误造成多生产或少生产者。
(8)判定失误给公司造成损失者。
(9)设备故障滞延处理，导致生产进度受到影响者。
(10)未经批准，私带外人进入公司。
……

以下表现记大过（1-2次），开除或移交公安机关处理：
（1）有威胁、恐吓或殴打员工行为者。
（2）生产安排错误造成重大损失者。
（3）工作时间消极怠工，故意扰乱公司制度者。
（4）私自关停机台者。
（5）工作时间睡觉者。
（6）偷窃公司财物或个人私有财物者。
（7）将公司文件私自带出公司或将公司机密以其它方式泄露者。
（8）在公司内煽动罢工、怠工及制造员工不稳定心理因素者。
（9）营私舞弊、贪污受贿、索取回扣，经查证属实者。
（10）代替他人或委托他人打卡者或签到者。

 

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