员工非工作上网行为管理对策(doc 7页)

员工非工作上网行为管理对策目录：
一、员工非工作上网行为主要表现特征
（一）员工非工作上网现象十分普遍
（二）员工非工作上网行为具有隐蔽性，管理难度大
（三）员工非工作上网行为给企业造成巨大损失
二、员工非工作上网行为的原因分析
（一）非工作上网行为的内在动因是员工对个人效用的最大化追求
（二）员工非工作上网行为的企业原因是人力资源管理不全面。
（三）员工非工作上网行为的外在条件是缺乏上网监控。
三、员工非工作上网行为的管理对策
（一）上策：攻心为上
（二）中策：制度建设
（三）下策：行为监控

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