某图书销售中心量化考核管理规定(doc 25页)

某图书销售中心量化考核管理规定目录：
第一部分  图书销售中心各岗位职责
一、各销售部经理级人员的职权范围
（一）各销售部经理级的职责范围
（二）各销售部经理级的权力范围
（三）具体工作分工细则
（四）各销售部经理级行为规范
二、主管的职权范围
（一）各销售部主管的职责范围
（二）销售及其它业务工作
（三）服务工作
三．领班职权范围
第二部分   考勤制度
一．迟到
二．病假
三．事假
四．旷工
五．婚假
六．产假
七．丧假
八．探亲假
九．工伤
十．年假
十一．其它
第三部分  工作规范制度
一．仪容仪表规范（21条）
二．行为举止规范（9条）
三．工作纪律规范（41条）
四．服务规范（10条）
五．店容店貌规范（15条）
六．更衣室规定（12条）
七．会议规范（4条）
八．办理有关事务规范（13条）
第四部分  表扬及批评制度
一．批评处罚
二．表扬奖励
第五部分  量化考核评定办法
一．考核依据
二．单据使用
三．评定办法
第六部分  考核组织及形式
一．组织成员
二．考核形式
第七部分  等级营业员评定办法
一、考核内容：
二、考核办法：
三、各级别的工资待遇：
第八部分  奖金分配
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