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某工程专业技术职务评聘分开试行办法(doc 20页)

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人事制度表格
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相关资料:
工程,专业技术职务,职务评聘,试行办法
某工程专业技术职务评聘分开试行办法(doc 20页)内容简介

某工程专业技术职务评聘分开试行办法内容提要:
   根据中建总公司和局关于专业技术职务评聘分开的和精神,为进一步深化公司职称改革工作,充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性,按照贯彻“能上能下,能进能出”公平,平等,竞争择优的原则。特制定本试行办法。
一、评聘分开。专业技术职务任职资格的评定工作和专业技术职务的聘任工作相分离,专业技术职务任职资格只作为专业技术 职务聘任的条件之一,而不作为必要条件。
……
9、报考计算机软件专业资格和水平考试的基本条件有哪些?
答;参加考试人员应具备以下条件;
(1)坚持四项基本原则,拥护党的改革开放政策,遵纪守法;
(2)工作努力,尽职尽责;
(3)参加资格考试还须符合下列规定的条件;
①有志从事计算机软件工作的人员,均可参加初级程序员考试;
②担任软件技术员职务二年以上或大学本科毕业,可参加程序员考试;
……
24、目前国家在哪些系列(专业)实行了资格考试制度?
答:经国务院职称改革领导小组批准,到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、质量、国际商务、计算机软件、船舶等八个系列(专业)的中、初级职务实行了专业技术资格考试,实行了资格考试的系列(专业),自全国统一组织考试之日起,中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职资格,一律无效。


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