某公司员工自我管理与发展培训(ppt 48页)
某公司员工自我管理与发展培训(ppt 48页)内容简介
某公司员工自我管理与发展培训目录:
一、研华的企业文化(一)
二、研华的企业文化(二)
三、研华的企业文化(三)
四、研华人的特质(一)
五、研华人特质(二)
六、建立工作价值观
七、对研华新人的建议
八、怎样评估新进人员是否有“执行力”
九、时间管理的原则
十、时间管理的改进方法
十一、良好的电话礼仪
十二、怎样接听顾客的第一次来电
十三、接听抱怨电话的技巧
十四、高绩效的表达
十五、倾听的技巧
十六、做一个有回馈的人
十七、如何化解冲突
十八、面对冲突的5种反应模式
十九、冲突化解的5种方式
二十、如何与你的上司共事
二十一、职业生涯设计
二十二、员工发展方向
二十三、职业选择考虑要素
二十四、职业生涯规划的原则
..............................
一、研华的企业文化(一)
二、研华的企业文化(二)
三、研华的企业文化(三)
四、研华人的特质(一)
五、研华人特质(二)
六、建立工作价值观
七、对研华新人的建议
八、怎样评估新进人员是否有“执行力”
九、时间管理的原则
十、时间管理的改进方法
十一、良好的电话礼仪
十二、怎样接听顾客的第一次来电
十三、接听抱怨电话的技巧
十四、高绩效的表达
十五、倾听的技巧
十六、做一个有回馈的人
十七、如何化解冲突
十八、面对冲突的5种反应模式
十九、冲突化解的5种方式
二十、如何与你的上司共事
二十一、职业生涯设计
二十二、员工发展方向
二十三、职业选择考虑要素
二十四、职业生涯规划的原则
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