中国企业的人力资源管理分析(ppt 67页)

中国企业的人力资源管理分析目录：
一、为什么要谈人力资源管理？
二、中国社会的特点
三、中国人的特点
四、中国没有企业管理
五、近年业中国企业的经验与教训
六、研究失败
七、荷兰壳牌公司的研究结果
八、不同阶段的优势
九、不同阶段的劣势
十、领导方式
十一、变革重点
十二、发展阶段与人才素质
十三、不同层次管理者的职能
十四、认识自我
十五、人员任用的原则
十六、文化指标的比较
十七、上司与下属
十八、人力资源管理外部环境的变化
十九、人力资源管理流程方面
二十、中国企业人力资源管理的首要任务
二十一、中国人力资源管理的十大误区
二十二、人力资源管理的战略方面
二十三、人力资源经理如何思考
二十四、入世问题
二十五、中国企业管理的系统模式
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