英国的薪酬系统介绍(ppt 82页)

英国的薪酬系统介绍目录：
一、介绍
（一）推行新管理模式以前
（二）变革时期
（三）近20年来英国国有部门的发展
（四）国有部门新型管理的特点 – 新的操作理念
（五）八十年代中期国有部门就业状况
（六）发生的变化(%)
（七）英国公众公司，公共服务部门，前国有企业的结构
（八）政府控制和监督-公共管理-例子
二、高级管理人员的工资与薪酬系统-国有部门
（一）推行新管理模式以前
（二）现今——全新管理理念
（三）高层管理人员薪酬问题
（四）高层管理人员薪酬决定因素的发展-公务员
（五）公共部门高层管理人员薪酬改革的目标
（六）高管薪酬的决定因素的发展-以前的国有企业-如BG, BP,BA,BAe等
（七）高层管理人员薪酬系统管理委员会-国有服务行业
（八）高管的绩效薪酬-国有部门
三、普通员工的薪酬系统-国有部门与私营部门
（一）推行新管理模式以前
（二）新的问题
四、国有部门普通员工薪酬的问题
五、案例分析-Euro co-德国一重要国有企业
六、英国市场报告-公共设施/能源部门报告

 

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