管理部经理岗位职责(doc 1页)

管理部经理岗位职责内容提要：
工作内容及项目细分／步骤或流程
规章制度体系维护:
1、安排制订规章制度；
2、审核批准；
3、发布实施；
4、稽核修订。
各部关系协调:
1、流程合理化、标准化；
2、部门协作观念、团队精神宣导；
3、公平处理各种争端；
4、奖优罚劣。
提升干部员工能力:
1、教育培训计划及实施；
2、个人职业生涯规划；
3、机会教育；
4、干部工作轮调。
总经理指定专案工作:
1、专案谋划拟定；
2、可行性分析；
3、实施行动；
4、结果检讨改进。
人事管理:
1、人事相关报表，文件审核；
2、考核状况抽查；
3、指导各人事、行政管理制定与修改；
4、公司人力资源分析与对策；
5、干部招聘与实习管理。
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