薪酬激励体系要点与绩效考核体系要点(ppt 155页)

薪酬激励体系要点与绩效考核体系要点目录：
一、项目回顾
（一）项目阶段性工作及相应成果回顾
（二）对本次报告会及项目最终报告的说明
二、中期报告要点回顾
（一）中期报告中，凯捷首先对的发展现状进行了诊断，明确了发展中面临的问题
（二）基于以上思考，凯捷提出了集团总部新增的职能建议及相应的组织架构
三、变革期组织架构、部门职责及授权体系
（一）集团资产管理部职能说明书
（二）集团资产管理部岗位设置、人员编制及汇报关系建议
（三）集团财务中心职能说明书
（四）集团财务中心岗位设置、人员编制及汇报关系建议
（五）集团总裁办公室职能说明书
（六）集团总裁办公室岗位设置、人员编制及汇报关系建议
（七）集团人力资源部职能说明书
（八）集团人力资源部岗位设置、人员编制及汇报关系建议
（九）房地产集团组织架构图
（十）房地产集团研发技术中心职能说明书
（十一）房地产集团材料配置中心职能说明书
（十二）房地产集团营销策划中心职能说明书
（十三）房地产集团营销策划中心岗位设置、人员编制及汇报关系建议
四、薪酬激励体系要点
五、绩效考核体系要点
六、流程体系要点
七、项目实施计划

 

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