发展部部门职责描述(doc 1页)

发展部部门职责描述内容提要：
部门职责
1.负责研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。
2.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件。
3.负责行业市场研究，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。
4.负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施。
5.负责公司人事管理，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等各项工作。
6.负责公司劳动工资管理，包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险，以及劳动保护等方面的工作。
7.负责完善公司的管理制度。
8.负责编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施。
9.负责公司员工的绩效考核和专业技术考核。
10.负责员工培训的组织工作。
11.负责制定企业信息化管理规划，负责实施。
12.负责公司的计算机管理信息系统的设计、建设与维护。
13.负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广。
14.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
15.如期完成领导交办的其他工作。
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