人力资源部副经理岗位职责(doc 3页)

人力资源部副经理岗位职责内容提要：
工作任务：
协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。
工作职责：
1.经理不在时主持人力资源部工作；
2.根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3.负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；
4.负责劳动合同管理相关工作；
5.负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；
6.负责劳动、人事等相关部门的协调；
7.完成领导交办其他工作。
考核内容（初定）：
1、招聘人员符合岗位要求,及时到位；
2、合同管理规范性；
3、职称管理规范性；
4、上级领导综合评价。
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