商务旅行中心总经理岗位职责(doc 4页)

商务旅行中心总经理岗位职责内容提要：
职位目的（存在的理由，限制和目标）
　　为保证中央平台商务旅行业务规划的实现和业务的展开，各区域分公司商务业务部门各项工作的顺利开展，在营运中心总监的领导与授权下，制定商旅业务发展规划，协助其进行员工配置、绩效管理和内部沟通工作，以建立有效的业务运行体系并向业务部门提供及时、有效支持，保证规划的实施及执行过程的监控和调整
战术层面
•根据业务经营目标制订年度工作计划及预算，并监督具体计划的执行
•绩效管理：对不断完善公司的绩效管理体系和工作流程提出建议，实施部门相关岗位年度绩效考核，确保公司绩效考评的公正性和公平性
•人员发展：根据业务发展提对人员发展的要求，对制定适合公司的员工发展计划提出建议
•对外招聘：参与关键岗位人员的面试
•内部调配：对人员晋升/级、调岗、降级和解聘等提出建议；配合人力资源部门实施内部调配
•职位管理：根据公司组织结构和业务发展对相关岗位的职责设计，协助修订职位描述文件，并对人员调整提出建议
•组织管理：高效率组织部门的业务运作和有效的人员管理
•内部沟通：有效促进公司内的人际沟通与交流，营造良好的工作氛围
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