技术部经理岗位职责(doc 4页)

技术部经理岗位职责内容提要：
主要职责：
1、遵守国家法律和公司制度，秉持职业道德，维护公司形象和利益
2、参与制定总公司计划预算，并根据公司整体的年度业务计划，制定下属部门的年度业务计划和预算，参与制定考核激励政策，并具体实施
部门管理工作：
1、­制定、实施管理体系
2、­协调与其他部门的接口工作
3、­培训，发展下属人员，合理调度员工工作时间，引导并协助员工制定和完成个人职业发展计划；部门内员工的考核和激励。
4、­主持本部门例会
5、­出席公司总部有关会议，向公司汇报工作，并向员工及时准确地传达公司的会议精神
具体工作：
1、­追踪行业及同类产品的发展趋势
2、­负责与英方技术部门协调沟通
3、­负责了解客户的技术条件
4、­负责对新车型的开发，并指导新车型的有关采购
5、­负责管理技术开发外包单位
6、­培养和培训研发骨干力量，加强实践能力，优化技术专业结构
7、­为其它各业务部门、资源部门提供研究开发、技术与人员支持
8、­公司技术知识体系的建设及管理
9、­管理、控制生产和技术开发等费用
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