人事总经理助理职责描述(doc 2页)

人事总经理助理职责描述内容提要：
工作职责
1、协助总经理
2、接受授权
3、组织协调
4、完善人力资源管理体系
5、维护企业内部正常生产秩序
6、做好企业的稳定工作
工作内容
1、负责协助总经理制定公司人力资源相关战略与规划，落实兵总的人力资源战略和重点工作；及时了解和监督公司人力资源发展规划的执行情况；对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行汇报，并向总经理提供口头的、书面的建议，为总经理制定正确的管理决策提供信息支持和建议。
2、根据总经理授权，牵头组织、推进、完成公司中层干部培训与考核工作、人力资源管理工作、正常生产工作秩序的维护、离退休干部的稳定等工作；牵头总经理授权其他重点工作的推进。
3、就公司重点工作，与副总经理、部门经理进行协调和沟通，保证公司人力资源管理流程的顺畅，为公司的长远发展做好人才储备工作。
4、结合企业发展需要，负责协助总经理做好企业的人力资源配置和整合工作，完善人力资源机构和职能设置；推进人力资源部建立科学、合理、公平的薪酬与考核体系。
5、牵头组织保卫武装部维护公司正常的生产、工作秩序，保证生产区的物资安全，做好消防安全工作，杜绝重大火灾事故的发生。
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