人力资源部考核薪资专员岗位职责(doc 1页)

人力资源部考核薪资专员岗位职责内容提要：
主要职责：
1.按集团规定做好员工试用、定级、晋级的考核登记工作
2.按规定做好考勤统计工作。
3.绩效考核制度的执行监督。
4.掌握集团工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。
5.及时、准确制作薪资表，按程序上报。
6.做好劳资保密工作。
7.领导交办的其他临时性工作。
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