人力资源部人事专员岗位职责(doc 3页)
人力资源部人事专员岗位职责(doc 3页)内容简介
人力资源部人事专员岗位职责内容提要:
职责与工作任务:
职责一
职责表述: 招聘与调配
工作任务
1、参与定岗定员、奖惩制度、人员招聘等人力资源管理方面制度、规范、方案的讨论及草拟文件
2、办理人员招聘、录用、借聘、调动等手续。参与人员招聘工作。办理公司内部人员变动手续;办理大中专毕业生转正、定级手续
职责二
职责表述: 员工培训
工作任务
1、草拟员工培训计划。草拟员工培训方面管理办法
2、组织公司内部培训(拟定培训方案、申请经费、购买教材、请教师、组织员工参与等)。办理员工外出培训手续
职责三
职责表述:人事档案管理
工作任务
1、管理员工人事档案。办理公司出国人员及其它各类政审事宜
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职责与工作任务:
职责一
职责表述: 招聘与调配
工作任务
1、参与定岗定员、奖惩制度、人员招聘等人力资源管理方面制度、规范、方案的讨论及草拟文件
2、办理人员招聘、录用、借聘、调动等手续。参与人员招聘工作。办理公司内部人员变动手续;办理大中专毕业生转正、定级手续
职责二
职责表述: 员工培训
工作任务
1、草拟员工培训计划。草拟员工培训方面管理办法
2、组织公司内部培训(拟定培训方案、申请经费、购买教材、请教师、组织员工参与等)。办理员工外出培训手续
职责三
职责表述:人事档案管理
工作任务
1、管理员工人事档案。办理公司出国人员及其它各类政审事宜
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