人力资源部人事专员岗位职责(doc 3页)

人力资源部人事专员岗位职责内容提要：
职责与工作任务
职责一
职责表述：协助部长拟订公司系统机构设置和人员编制计划，办理员工招聘、录用、解聘、调动和职称评定的具体业务
工作任务
1、根据公司业务发展情况，确定和核定各公司总部部门、各分子公司的机构设置和人员的合理编制，监控员工总数
2、办理员工招聘、录用、解聘的一些具体业务和手续
3、办理员工工作调动手续以及大中专毕业生和退伍军人安置的具体工作
4、办理员工的转正、定级的具体手续
5、负责职称评定及员工技术等级的基础工作（评审材料准备、考务、记录、统计）
职责二
职责表述：负责公司员工劳动合同的日常管理工作
工作任务
1、在公司劳动合同制度的指导下，实施员工劳动合同的签订、续订、解除和终止等工作
2、就公司实施劳动合同制度过程中出现的问题，及时向部长反映并提出相关改进建议
3、敦促、指导各下属公司依法与员工建立劳动关系
职责三
职责表述：负责公司人事档案的管理
工作任务
1、接收各类人事档案并及时建档
2、公司员工各类人事异动信息的及时归档与整理
3、对公司员工人事档案和部门所属各类公司人事历史资料的借阅、调出等的日常管理
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