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人力资源部人事主管岗位职责(doc 3页)

所属分类:
岗位职责
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人力资源部人事主管岗位职责(doc 3页)内容简介
人力资源部人事主管岗位职责内容提要:
三、工作职责与任务
1、员工聘用
1)人员增补
A.设定公司录用人员标准;
B.调查人员的职务分配状况;
C.准备公司招聘手续;
D.编制员工守则、劳动合同等基础管理制度;
E.配合直线管理部门进行招聘工作。
2)性向分配
A.在职务说明书中设定记录能力和条件档;
B.设定职位异动计划;
C.设定自动申请制度和程序;
D.对申请升级和抱怨不满者实行审查。
2.就业管理
1) 维持秩序
编制管理者督导手册;
2) 劳动条件
A.制订出退勤制度;
B.制订各种休假制度。
3.人事事务
1) 建立人力资源信息系统;
2) 定编定员管理的合理化;
3) 办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。
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