人事行政部招聘专员岗位职责(doc 2页)

人事行政部招聘专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
(1)机构与岗位设置：
·参与公司组织结构调整方案的制定；
·根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书；
(2)招聘与新员工培养：
·收集整理招聘渠道；
·在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划；
·负责办理新员工入职手续；
·负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归档保存；
·负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标；
·负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作；
(3)员工沟通
·负责公司内部沟通平台的建立及日常维护；
(4)报告
·负责对招聘工作状况提出改进意见与建议；
·负责对公司人工成本状况提出建议；
·定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；
(5)负责公司各部门员工异动事务处理；
(6)完成上级交办的其他工作。
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