人事行政部行政主管岗位职责(doc 2页)

人事行政部行政主管岗位职责内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
(1)行政及后勤服务工作
·起草公司行政相关制度及流程，制定商务合同及公文标准；
·管理公司所有公文并存档；
·负责公司办公用品采购、发放及退回；
·管理图书的采购、借阅及保管工作；
·管理公章、钥匙等；
·负责公司后勤服务的管理工作；
·负责公司大型活动的准备工作；
(2)组内人力资源工作
·协助完成部门员工招聘、培养等工作，并负责对组内员工的工作进行考核；
(3)日常管理
·负责本组的员工管理工作，包括：部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工培训，组内员工面谈与沟通等；
·本组其它日常管理工作，包括小组例会、跨部门间的协调工作等；
(4)内部网站信息管理
·为公司网站提供信息支持；
(5)完成上级交办的其它工作。
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