您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

人力资源部人事管理岗位职责(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
59 KB
下载地址:
相关资料:
人力资源部,人事管理岗位,管理岗位职责
人力资源部人事管理岗位职责(doc 2页)内容简介
人力资源部人事管理岗位职责内容提要:
职位目的:
  制订相关人力资源管理的规章制度,制订并落实人力资源调配和招聘计划,合理配置人力资源。
应负职责
1、制度拟订。根据省公司的要求,拟订人事管理等相关制度,并及时修订和完善。
2、人事调配。根据公司的实际情况,按照用人部门的需求,进行合理的人事调配工作。
3、招聘。制订招聘计划及招聘工作的实施。
4、考核工作。根据省公司的有关部署,结合本公司的实际情况制定相应的考核文件,并组织实施。
5、劳动合同。与新员工签订劳动合同,订立劳动合同;
6、人力资源管理系统的信息管理工作。将最新的员工信息资料输入到人力资源管理系统中。
7、文书起草工作。有人事、机构调整时,经总经理办公会议研究决定后,根据会议精神起草相应的文件。
..............................