人事代理部经理岗位职责(doc 2页)

人事代理部经理岗位职责内容提要：
工作职责
1、建章立制、组织实施
2、人员管理
3、拓展业务
4、业务审批
5、协调内外关系
工作内容
1、负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任，制订部门的工作目标、计划并组织实施；
2、负责本部门的人员管理和工作安排，负责对本部门的工作人员进行考核和奖惩；
3、结合人事制度改革的要求，不断开拓人事代理的新业务，新领域；
4、审核流动人员人事关系转入、转出，出国（境）政审，转正定级，定职，职称申报，户粮关系的转入转出等业务；
5、加强与各厅局、本厅各处室及本中心其他业务部门的联系
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