人事部主任岗位职责(doc 3页)

人事部主任岗位职责内容提要：
工作责任:
1.组织制定人事部工作目标和工作计划，合理调配人员，布置和安排日常工作。
2.围绕公司中心工作，组织各处发挥职能部门作用。主动研究加强子公司领导班子建设的工作；研究公司吸引、培养、选拔、使用人才的措施；研究劳动合同管理和工资分配等方面存在的问题，及时向公司提出建议，为公司决策提供依据。
3.根据公司经营需要，以改革创新精神组织指导各处制订机构调整、人力资源配置、员工管理与考核、工资分配、社会保障、员工培训等方面的规章制度及改革方案，并抓好实施工作。
4.组织和协调各处对各部门、子公司的人力资源管理工作进行监督和指导。监督检查规章制度的执行情况，协同有关部门查处违纪行为；积极开展调查研究，主动帮助和指导各单位解决工作中出现的新问题、新情况。
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