人力资源部员工培训师岗位职责(doc 3页)

人力资源部员工培训师岗位职责内容提要：
一、职责与工作任务：
职责一
职责表述：具体参与开展公司人力资源开发管理体系的建设
工作任务
1、具体研究拟定、落实公司人力资源发展规划
2、具体研究拟定、落实公司人力资源开发管理制度
3、具体人力资源管理制度
职责二
职责表述：负责制订和实施培训管理制度等相关文件
工作任务
1、制订培训管理制度
2、及时总结和分析培训管理制度在培训过程中存在的问题
3、针对问题完善培训管理制度
职责三
参与制定并具体负责实施全年培训计划，并对实施结果进行分析，提出改进措施
工作任务
1、负责收集公司各部门培训需求
2、拟定培训计划，组织实施全年培训计划，制作有关培训材料，整理培训记录
3、负责对培训计划执行情况进行检查、考核，并对考核结果进行分析
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