人力资源与行政部人力资源专员岗位职责(doc 5页)

人力资源与行政部人力资源专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1.参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
2.参与制定年度的人员招聘计划，负责具体实施与初选；
3.参与制定并实施员工培训与发展计划；
4.参与组织制定公司考核制度，并定期进行监督考核；
5.参与员工职称评定及晋升等工作；
6.参与编制薪酬计划，负责审核各部门的分配方案；
7.负责组织并实施校园招聘工作，定向招聘培养应届毕业生；
8.领导交办的其他工作。
权限
1.公司规章制度调整的建议权；
2.公司新进人员的建议权；
3.公司各部门人员结构建议权；
责任
1.对公司的人力资源规划的实施负责；
2.对公司培训计划落实负责；
3.对公司招聘、考核等工作的组织负责
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