人力资源与行政部法务专员岗位职责(doc 5页)

人力资源与行政部法务专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1、起草公司《法律事务管理办法》，参与公司制度的审议、制订、备案；
2、负责对公司经纪行为的法律风险控制的组织管理；
3、负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作；
4、管理公司的经济保卫与经济纠纷事务的组织管理；
5、进行信息收集、政策研究，为公司员工提供法律培训；
6、管理总部各部门、各分支机构法律事务，进行检查、监督与服务；
7、直接或协助办理直属辖内的各种诉讼，非诉讼纠纷案件，监督管理并备案全辖的诉讼、非诉讼纠纷案件；
8、监控公司及分支机构在经营管理活动中的法律风险，提出预警法律意见书，
直接或监督消除风险；
9、参与公司重大经济活动的谈判、提供相应的法律意见支持，重大合同的起草，非重大合同的审查、修改、备案；
10、管理统一授权工作；
11、负责知识产权工作；
12、对外界律师机构及执业律师进行评审与选择；
13、对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系；
14、公司法律文书、案件资料的整理备案归档；
13、领导交办的其他工作。
权限
1、法律事务、合规经营建议权；
2、对分支机构法律资料、合同文本的查阅权。
 责任
1.对公司的法律事务的正确处理负责；
2.对公司的法律文书的有效管理负责。
3.对案件办理的合规性负责；
4.对公司及分支机构案件资料的完整性负责。
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