人力资源部主任岗位职责(doc 2页)

人力资源部主任岗位职责内容提要：
工作职责：
一、人力资源规划与组织、制度管理
1、人力资源规划
2、组织管理
3、制度管理
二、薪酬与绩效考核管理
1、薪酬管理
2、绩效管理
三、招聘、培训、人员异动、劳动保护与档案信息管理
1、人员招聘
2、人员培训
3、人员异动与档案管理
4、制定并监督劳动保护办法
四、部门管理事宜
（1）制订部门的工作计划
（2）分配各项工作任务
（3）制订和执行部门各项规章制度
（4）参与制定（或修定）本部门的各组织机构和岗位设置
（5）执行学校规章制度与规定
（6）参与本部门人员的招聘
（7）员工的在职培训的指导
（8）部门员工的绩效管理和绩效考评（半期、学期或学年）
（9）部门费用的预算和管理
（10）配合相关部门进行财产管理
..............................