人力资源部主任工作职责(doc 3页)

人力资源部主任工作职责内容提要：
职责：
1)协助行政副总做好相关的人力资源工作；
2)根据公司要求，操作周期性的人力资源调查，结果提交行政副总，做为参考数据；
3)员工招聘的实施
3.1及时了解各部门人员需求，制定招聘计划；
3.2联系参加大型的人才交流会，并按时更新公司招聘网站上的招聘信息
3.3进行简历的初步筛选；
3.4协助行政副总进行面试工作；
4)分公司人员的人事管理
4.1给新员工办理入职手续，传达有关分公司规章制度，安排就岗；
4.2协助副总协调各部门之间及与其它分公司的人员调动，进行优化组合
4.3按期统计到期转正员工，向各部门主管了解该员工试用期的工作情况，汇报行政副总进行审核签订，并办理转正员工的有关手续；

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