人力资源部总经理岗位职责(doc 2页)

人力资源部总经理岗位职责内容提要：
工作职责：
1.建立和完善公司人力资源管理体系
2.满足公司用人需求（总部职员和下属公司中高级管理人员）
3.优化公司人力资源结构（总部职员和下属公司中高级管理人员）
4.提高公司员工满意度和凝聚力
5.降低人力成本
6.提高员工的个人素质、业务能力和工作积极性
7.帮助下属公司提高人力资源管理水平
工作内容：
1.组织编制、完善和执行各项人力资源管理制度和方案
2.组织编制和执行公司人力资源规划
3.组织编制和执行招聘计划（总部职员和下属公司中高级管理人员）
4.组织编制和执行培训计划（总部职员和下属公司中高级管理人员）
5.组织执行员工绩效考核（总部职员和下属公司中高级管理人员）
6.组织编制和执行薪酬福利预算
7.组织外部薪酬调查，组织员工满意度调查
8.检查和指导下属公司人力资源管理工作
9.建立和完善人力资源管理信息系统
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