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人力资源部人力资源助理岗位职责(doc 3页)

所属分类:
岗位职责
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人力资源部人力资源助理岗位职责(doc 3页)内容简介
人力资源部人力资源助理岗位职责内容提要:
职位概要:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完企业管理力资源目标规划。
工作内容:
  %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
  %协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
  %协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
  %管理员工信息资料及各类人事资料;
  %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
  %办理各类职称评定;
  %办理劳动年检;
  %执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
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