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人力资源部福利管理岗位职责(doc 3页)

所属分类:
岗位职责
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相关资料:
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人力资源部福利管理岗位职责(doc 3页)内容简介
人力资源部福利管理岗位职责内容提要:
工作职责:
1.实现集团公司人工成本合理化
2.提高集团公司员工满意度和凝聚力
3.建立和完善集团公司福利管理制度
4.负责离休退休人员
5.帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容:
1.协助副经理制订集团公司福利管理制度
2.执行集团公司福利管理制度,办理员工各类社会福利和保险
3.代理关联公司办理员工各类社会福利和保险
4.草拟集团公司员工个人福利调整方案
5.收集公司外部福利资料
6.协助副经理进行公司福利总额预算、核定、申报工作
7.起草集团公司相关人力资源管理制度,指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度
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