行政部行政经理岗位职责(doc 2页)

行政部行政经理岗位职责内容提要：
工作内容：
1）根据公司发展战略，编制公司人力资源规划；
2} 建立健全公司人力资源管理制度；
3）提出公司组织结构调整建议；
4）组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
5）制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
6）编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；
7）制定公司的年度招聘计划；
8）完成公司行政管理工作；
9）参与公司规章制度的制定和修订；
10）完成上级交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）公司规章制度调整的建议权；
2）本部门员工的任免权及工作监督权；
3）各部门薪酬分配方案的审核权。
2．责任：
1）对公司的人力资源规划的制定与实施负责；
2）对公司培训与发展计划落实负责；
3）对公司的薪酬设计方案负责；
4）对提交的公司年度招聘计划负责。
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