构建中央平台培训体系内容与设计思路(ppt 41页)

构建中央平台培训体系内容与设计思路目录：
一、培训体系设计思路
1、构建中央平台培训体系遵循系统性、针对性和实效性原则
2、中央平台人力资源培训体系流程
二、培训体系内容
（一）需求分析
（二）从企业、业务和个人三个角度分析培训需求
（三）将中央平台的战略发展目标与人力资源规划相结合分析企业培训需求
（四）在培训需求分析的基础上，人力资源部将制定企业年度培训工作计划
（五）不同职能部门的人员培训内容也应有所不同
（六）培训课程的设计和选择将依照公司的能力素质模型展开
（七）培训课程计划在年初发布，按季度滚动调整
（八）培训实施
三、培训相关工作表
（一）个人年度发展计划
（二）部门培训需求汇总表
（三）年度培训计划表
（四）课程计划表
（五）培训课程申请表
（六）培训效果评价表
（七）培训效果追踪评价表
（八）培训记录表

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