如何建设新型薪酬体系(ppt 63页)

如何建设新型薪酬体系目录：
第一章　市场经济时代的薪酬导向与原则
第一节 薪酬设计导向
第二节 薪酬设计的原则
一、公平原则
二、透明原则
三、岗位与人相结合原则
四、竞争性原则
五、经济性原则
六、绩效奖励原则
第二章　综合设计院的薪酬现状
一、员工名义收入低
二、岗位间收入差距小
三、员工奖金分配没有反映工作绩效
第三章　薪酬方案设计的基本导向和前提
第四章　薪酬方案的设计思路与过程
第五章　广西综合设计研究院薪酬管理规定
第六章　本薪酬方案分析及需要强调的几个问题
第七章　员工福利与员工发展

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