浅谈同业绩挂钩的薪酬体系(ppt 64页)

浅谈同业绩挂钩的薪酬体系目录：
一、普通汽车服务薪酬体系设计的原则
（一）普通的薪酬体系设计总体原则：公平且富有竞争力
（二）普通薪酬体系设计的主要原则
二、普通的薪酬体系的设计方法及初步方案
（一）职序职级设计与评定
（二）薪酬结构与薪酬水平确定
（三）各职序初步薪酬方案确定
附录：10因素岗位评估方法介绍

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