企业员工薪酬体系与薪酬制度的设计(ppt 54页)

企业员工薪酬体系与薪酬制度的设计目录：
一、人力资本理论
（一）人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪资水准
（二）人力资本理论
（三）人力资本的种类
（四）具有激励作用的管理手段
二、360薪酬
三、薪酬制度
（一）好的薪酬管理具备六大特点
（二）薪酬管理流程图
四、薪酬体系设计
（一）现代企业薪酬设计的工作程序
（二）战略导向的薪酬管理体系
（三）薪酬设计—价值因素分析四叶模型
（四）薪酬结构体系
（五）如何制定薪资等级体系
（六）市场薪酬情况统计分析
（七）能力评估
（八）职位评估
（九）岗位评估的方法
（十）薪酬策略与企业成长阶段的关系
（十一）与薪酬管理相关联的主要激励理论
（十二）基于亚当斯公平理论的激励对策

 

 

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