企业文化与员工关系专员岗位职责(doc 2页)

企业文化与员工关系专员岗位职责内容提要：
职位目的（存在的理由，限制和目标）：
　　协助企业文化与员工关系专员，制定公司文化的基本纲领和内容，同时协助处理好各层级员工关系
操作层面：
·协助制定公司企业文化的基本纲领及内容，负责制定宣传计划及按时收集员工的反馈意见。
·处理、管理好与各层级员工的关系，协调劳资纠纷
·草拟劳动合同管理、员工办公设备、设施配备管理标准和业务流程并监督执行，确保标准科学、合理，可操作强；
·草拟公司员工管理手册，确保公司规定的合法性和合理性；
·接受员工和家属等关于劳动合同管理及相关政策的咨询，做好沟通、宣传和解释工作，保证劳动关系的和谐与稳定；
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