试谈企业培训与开发(ppt 66页)

试谈企业培训与开发目录：
第一部分  培训基本知识
一、培训的定义
二、培训的作用
三、培训的原则
四、培训的特点
五、培训的职能
六、培训管理体系
七、培训的两大类型
八、培训工作的基本步骤
第二部分  培训制度
一、培训制度的作用
二、培训制度的内容要求
三、培训制度的撰写要求
四、培训服务制度
五、入职培训制度
六、培训激励制度
七、培训考核评估制度
八、培训奖惩制度
九、培训风险管理制度
十、培训制度的修订
第三部分  培训规划
一、员工发展规划
二、确定培训对象
三、培训需求分析
四、培训方法的选择
五、制定培训计划
第四部分  培训管理
一、培训机构的选择
二、培训课程的设置
三、培训教材的开发
四、培训教师的选配
第五部分  培训效果评估
一、培训评估的步骤
二、培训评估的层次和方法
三、撰写培训评估报告
第六部分  一个案例

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