绩效考核的理论基础与方法(ppt 64页)

绩效考核的理论基础与方法目录：
一、绩效考核的理论基础
1、绩效考核：困难重重
2、绩效考核困难所在
3、绩效的概念
4、考核与测评的区别
5、绩效考核的重要性
6、绩效差异：高水平与平均水平
7、绩效考核的内容
8、相对评价标准的弊端
9、考核标准有效的八项特征
10、考核的原则
11、绩效考核的程序
二、绩效考核的方法
三、绩效考核体系的设计
1、绩效考核的内容vs.考核方法的选择
2、绩效考核结果的控制
3、绩效考核的执行者
4、绩效考核期限
四、绩效反馈
1、考核的生命线：双向沟通
2、绩效考核面谈工作
3、绩效考核可能失败的10个原因
4、减少误差的措施

 

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