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培训主管岗位职责(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
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培训主管岗位,主管岗位职责
培训主管岗位职责(doc 2页)内容简介
培训主管岗位职责内容提要:
职位目的(存在的理由,限制和目标)
  为了实现人员的最优化配置,提高员工的能力和素质,促进员工成长与发展,在人力资源规划的指导下,建立公司培训体系,确保人力资源支持体系为公司经营发展提供保障。
操作层面
·组织制定员工培训管理的标准与流程,确保管理标准具有科学性、可操作性强;
·负责编制员工培训发展与职业生涯规划,优化企业的人力资源状况;
·负责组织培训需求调查,编制年度培训计划,指导培训发展工作正常有序开展,并监督培训的实施,提高员工的能力和素质,促进员工成长与发展;
·进行工作协调,并负责对下属员工进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质
·完成上级主管领导交办的其它临时性任务
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