行政部培训与发展专员岗位职责(doc 2页)

行政部培训与发展专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1）制定和完善公司培训制度；
2）根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；
3）组织实施年度培训计划；
4）负责完成对培训的评估和跟进工作；
5）负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；
6）负责培训资源的开发与维护工作；
7）配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；
8）配合企业文化宣传平台建设，提供信息支持；
9）完成上级交办临时任务。
权限与责任：
1．权限：
1）对公司培训制度有起草权；
2）对培训资源的使用有选择权；
2．责任：
1）对公司培训计划落实负责；
2）对培训课程实施负责；

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