培训部经理岗位职责(doc 1页)

培训部经理岗位职责内容提要：
工作职责
1、制订部门发展规划
2、完善内部管理
3、组织开发培训项目
4、上传下达，提出建议
5、协调工作
工作内容
1、根据中心下达的经营指标和任务，制订本部门发展规划，拟订工作计划、报告及业务文件，并组织实施。
2、主持制订本部门各岗位职责与工作任务，督促检查本部门各岗位工作情况，主持制定各项规章制度及工作考核方案，不断完善内部管理。
3、参与部门的信息调研工作，掌握人才培训信息，组织与开发人才培训。
4、传达领导下达的各项任务，及时向中心汇报本部门的工作情况，提出合理化建议。
5、协调本部门与中心各部门关系。
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