薪酬管理与员工福利(ppt 154页)

薪酬管理与员工福利目录：
第一部分：课程安排
第二部分：薪酬导论
一、什么是薪酬？
二、工资问题的基本框架
三、理论讨论关注的问题
四、用工资理论来分析一个社会问题：中国现代乞丐
五、亚当斯密的理论
六、维持生存工资理论
七、边际生产率工资理论
八、供给和需求决定工资理论
九、集体谈判工资理论
十、薪酬管理的基本框架
十一、工资管理问题的重要性
十二、目前中国的工资问题
十三、在中国研究工资理论和管理的重要性
第三部分：战略与薪酬
一、什么是战略？
二、战略的5个基本问题及其解决思路
三、人力资源战略的两种分析方法
四、薪酬战略
五、如何制定一个企业的战略？
第四部分：基本薪酬
（一）、导论
（二）、基于能力与技能的薪酬支付
（三）、基于职位价值的薪酬支付
第五部分：奖金管理
第六部分：员工福利

..............................