人力资源部经理岗位职责(doc 4页)

人力资源部经理岗位职责内容提要：
职责概述：
1、负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成工作总结；
2、负责建立健全公司人力资源管理制度；
3、负责组织、监督公司人力资源管理工作的落实；
4、负责其他人事事务工作；
5、指导公司控股、受托管理企业开展人力资源管理工作；
6、负责人力资源信息系统的管理；
7、组织提案管理工作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成工作总结
工作任务
1、根据公司的发展规划，提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案
2、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设
3、依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划，组织制定人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结
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