人事科招聘专员岗位职责(doc 2页)

人事科招聘专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1.根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度招聘计划；
2.每月初根据年度招聘计划和各部门的要求制订实施月招聘计划；
3.负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；
4.参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
5.负责组织并实施校园招聘工作，定向招聘应届毕业生；
6.定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；
7.完成上级交办的其他工作
权限与责任：
权限：
1.公司规章制度调整的建议权；
2.年度招聘计划的制订权；
3.招聘计划的实施权；
4.公司各部门人员结构建议权。
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